当然有啊，员工入职一个月离职分为两种可能个情况： 1、主动离职：如果员工入职一个月后，发现不适应目前岗位或者自身其他原因不愿在公司继续任职，那就可以提前发起辞职，通知用人单位，提前3天即可。 法律依据：《劳动合同法》第十八条第三款：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的，可以解除劳动合同。 2、被动离职：如果员工在试用期内被用人单位证明不符合录用条件的，也可以与员工解除劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》第十九条：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，给予一定补偿后，用人单位可以解除劳动合同。 如上两种强况下1个月内离职都是有可能的，只不过情形可能不一而已，根据你的情况选择即可。 【点赞关注我，职场张军师，你的私人职场参谋】