还没面试先加上HR微信，这并不意味着你一定能通过面试。面试是评估你能力和经验的重要环节，而微信只是一种沟通工具。 如果你想通过微信了解更多关于公司的信息，或者与HR更好地沟通，那么加上HR微信是一个不错的选择。但是，请注意以下几点： 1. 不要过于依赖微信来了解公司。在面试前，你应该通过公司的官方网站、社交媒体和其他渠道了解公司的背景、业务和文化等信息。 2. 不要在微信上询问面试细节或公司机密信息。这些信息可能会泄露给竞争对手或对你不利。 3. 如果你想通过微信与HR更好地沟通，请确保你的微信个人资料真实、简洁、专业。不要在微信上展示过多的负面情绪或个人隐私。 4. 如果你通过了面试并被录用，微信可以成为你与公司内部同事沟通的工具之一。但是，在入职前，你应该与HR或相关部门负责人确认使用微信进行工作的具体规定和要求。 总之，加上HR微信只是面试前的一个小环节，不要过于依赖它来决定你的面试结果。重要的是在面试中展现出你的专业素养和能力，以及准备好与公司建立良好的合作关系。