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#职场晋升#A对员工B的分享不满，认为分享的收获成就刺眼，致力将他人分享的成果妖魔抹黑负面化，领导怎么正视？
陈国建 实名分享是正向的行为，领导要给予支持 首先要从领导层给予正确的评价，并倡导分享 其次对A要沟通，如果不是核心员工考虑换人，核心员工能统一价值观则统一，准备替代人 最后对妖魔抹黑的负面化开会更正