在一般情况下，公司要求进行背调是合法的，也是常见的招聘流程。背调通常是为了验证候选人的背景信息，例如学历、工作经历、职位、薪资等，以确保他们符合公司的招聘要求和诚信度。 然而，如果公司要求进行背调的目的是侵犯您的隐私权或违反了相关法律法规，您可以拒绝。如果您认为背调的要求不合理或存在侵犯个人隐私的问题，您可以与公司协商并要求他们提供合理的解释和证明。如果公司仍然坚持要求背调，您可以考虑咨询相关法律机构或律师，以了解您的权利和应对策略。 总之，在面对公司的背调要求时，您应该保持冷静并了解自己的权利和利益。如果您有任何疑虑或担忧，请及时与公司沟通并寻求合理的解决方案。