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#职场晋升#你认为普通管理员在对职员进行管理约束沟通的时候，高级管理员或者陌生人是否应该介入或者阻止？
张威 实名管理约束沟通是直接上级或者是人事管理人员的职权，如果说在正常履行职权就不需要介入，如果是矛盾激化等非正常的沟通，那就需要人事或者是更高级别人员介入，避免事态的扩大化。 【点赞关注我，职场张军师-不大私人职场参谋】