如果HR表现得不够专业，对面试者和公司都会产生一定的影响。 对于面试者来说，如果HR没有展现出专业水平，可能会影响面试者的体验和信心。面试者可能会感到不自信或不安，因为他们可能会认为公司管理不专业或不受重视。这可能会影响面试者对公司的印象，并降低他们加入该公司的意愿。 对于公司来说，如果HR表现得不够专业，可能会影响公司的形象和声誉。面试者可能会将HR的表现视为公司的管理水平和价值观的反映，从而对公司产生负面印象。这可能会影响公司的招聘效果和人才吸引力，进而影响公司的竞争力和发展潜力。 因此，作为HR，展现出专业水平是非常重要的。这包括具备良好的沟通技巧、问题解决能力和组织协调能力，以及对招聘流程和行业知识的深入了解。只有这样，才能为公司吸引到优秀的人才，并提升公司的形象和声誉。