看你站在哪个角度考虑，如果说你是帮企业进行代招的话，那可能更多的责任是在企业。如果你是企业，然后让别人帮着代招的话，那可能代招的员工的一些能力，匹配度有待考核，如果说你应聘的公司属于代招，其实也就是劳务外包，那他跟正式员工是不一样的，因为他签的是劳务合同而不是劳动合同。