这个问题是求职者问的吧？求职者才会把这个当成一个问题，当真的成为“问题”的时候，我们从两个纬度分析一下。 第一：问题出在求职者身上。如果一项技能在身上，这项技能不是短时间能被替代的，那你的限制除了“青春饭”行业，其他都对你不会设限，这样就是这项技能是否具备？自身有没有在之前就考虑自身的问题。 第二：问题出在用人单位上。用人单位在年轻力壮钱少听话好管理的实习生，和中年妥协熟悉职场变通各种圆滑还要求前面累积的工作能有资历叫板的人中间选择，如果是你，选谁？