很遗憾地告诉你，确实存在一些公司存在性别歧视的现象，这主要是由于传统的社会观念和文化影响所致。在这些公司里，男性更容易被视为可靠、强壮和有能力承担工作压力，而女性则更容易被视为脆弱、情绪化和不适合高压工作环境。 然而，随着社会的进步和观念的改变，这种性别歧视现象正在逐渐减少。许多公司已经意识到性别平等的重要性，并采取了积极的措施来消除性别歧视。这些公司注重员工的能力、经验和素质，而不是仅仅根据性别或外貌来做出招聘决策。 因此，如果你是一名男性造价专业求职者，你应该注重自身能力和素质的提升，在简历和面试中突出自己的优势和特长。同时，你也可以通过参加志愿活动、社交活动等方式扩大自己的社交圈，增加自己的职业机会。最重要的是，你需要保持自信、积极的心态，相信你一定能够找到一份适合自己的工作。