工资涨幅是因人而异的，并受到多种因素的影响，如行业、职位、经验、公司规模等等。因此，无法简单地回答这个问题。以下是一些可能对你有帮助的因素: 1. 行业标准: 了解所在行业的薪资水平可以帮助你评估自己的工资涨幅是否符合行业标准。如果你所在的行业普遍薪资为5000-6000元/月，那么你的工资涨幅在20％左右是合理的。 2. 职位和工作内容: 不同职位和工作内容的薪资水平也有所不同。如果你的工作性质比较特殊，如销售、市场等需要频繁出差或加班的职位，你的薪资涨幅可能会更高。 3. 公司规模和发展阶段: 不同公司的薪资水平也有所不同。如果你的公司规模较小，或者处于发展阶段，你的薪资涨幅可能会高于平均水平。 综上所述，无法简单地回答这个问题。建议你根据自己的实际情况，了解所在行业和公司的薪资水平，评估自己的工资涨幅是否合理，并与HR沟通确认。同时，你也应该注重自身的发展和提升，不断提高专业技能和知识水平，为自己的职业发展打下坚实的基础。