如果您想转到人力资源管理工作，需要了解以下知识: 1. 人力资源规划: 人力资源规划是指企业为实现其目标和战略而规划人力资源的过程。您需要了解如何制定人力资源计划，并确定所需人员的数量和质量。 2. 招聘和选拔: 招聘和选拔是人力资源管理的核心内容之一。您需要了解如何进行招聘和选拔，以确保企业获得最合适的人才。 3. 培训和发展: 企业需要对员工进行培训和发展，以提高员工的工作能力和绩效。您需要了解如何制定和实施培训计划，以及如何为员工提供发展机会。 4. 绩效管理: 绩效管理是指通过对员工的工作表现进行评估和反馈，来促进员工个人发展和企业目标的实现。您需要了解如何制定和实施绩效管理计划，以及如何进行绩效评估和反馈。 5. 劳动关系管理: 劳动关系管理涉及企业和员工之间的法律关系和合同管理。您需要了解如何制定和管理劳动合同，并处理员工纠纷和投诉。 关于收入，人力资源管理工作的月薪因地区、经验和公司而异。一般来说，人力资源管理工作的月薪在5000-20000元之间。但需要注意的是，这只是一个大致的范围，具体情况还需根据个人情况具体分析。