让职员将时间花在与自己喜欢、合适的人沟通交流，将文字写给相互认可支持的人，以提高工作效率质量，这是一个非常重要的问题。以下是一些建议： 1. 建立良好的沟通渠道。建立一个有效的沟通渠道，可以让职员更快地获得信息和支持，并更好地完成任务和工作。这可以通过定期会议、邮件、社交媒体等渠道来实现。 2. 培养团队合作精神。团队合作可以帮助职员更好地理解同事的需求和期望，并更好地完成任务。这可以通过定期的团队建设活动、团队讨论等方式来实现。 3. 鼓励员工参与社区活动。参加社区活动可以让职员更好地了解同事，建立更紧密的联系，并提高他们的工作效率和质量。这可以通过定期的社区活动、志愿者活动等方式来实现。 4. 提供培训和发展机会。提供培训和发展机会可以让职员更好地掌握新技能和知识，提高工作效率和质量。这可以通过定期的培训、研讨会等方式来实现。 5. 鼓励员工自我提升。鼓励员工自我提升可以帮助他们更好地了解自己的职业兴趣和发展方向，并更好地完成任务和工作。这可以通过定期的个人谈话、职业规划等方式来实现。 总之，让职员将时间花在与自己喜欢、合适的人沟通交流，将文字写给相互认可支持的人，以提高工作效率质量需要雇主提供有效的沟通渠道、团队合作精神、社区活动、培训和发展机会以及自我提升的机会。