正常招聘的公司一般没有面试通过的潜台词，因为招聘对于企业来说是刚需，如果找到合适的人选会很明确的告知，如明确的上班日期，明确告知通过可以入职报到等等； 哪怕出于流程需要不能立刻答复，也会给到你很清晰的意思，例如你这边已经通过面试，但需要等流程审批才能发OFFER，并且会跟你深入到讨论工资具体结构。因为如果是模棱两可的话，会容易流失人才。 如果你听到一些很不确定的话术，例如我们这边还要筛选一下，说要等复试通知之类的，那一般是待定或候选状态，不一定是失败，也不一定成功，这时候最好跟对方预约一个时间点，这样不会空等。