药学专业毕业生在找工作时，确实可以选择的方向非常广泛，包括药厂、药店、医药研发机构、医院药剂科等。然而，由于各种原因，一些岗位可能会出现性别歧视或偏见，导致男生在就业时面临一定的困难。 首先，需要明确的是，性别歧视和偏见是不合理的，也是违法的。任何形式的歧视都应该得到反对和消除。在找工作时，如果遇到性别歧视或偏见，可以采取以下措施： 1. 保持冷静：不要因为性别而感到自卑或沮丧，保持冷静，自信地面对就业市场。 2. 了解相关法律法规：了解国家和地方的相关法律法规，明确自己的权利和义务。如果遇到性别歧视或偏见，可以向相关部门投诉或寻求帮助。 3. 提升自身能力：不断提升自身的专业技能和知识水平，增加自己的竞争力。在面试时，可以突出自己的专业能力和实践经验，让招聘方看到自己的优势。 4. 寻求帮助：如果遇到困难，可以向老师、同学、朋友等寻求帮助。他们可能会提供一些有用的建议和资源，帮助你找到合适的工作。 5. 多样化职业选择：不要局限于传统的药学专业就业方向，可以考虑一些新兴领域和职业选择。例如，医药电商、医药健康咨询等领域可能会有更多的就业机会。 总之，药学专业的毕业生在找工作时，需要保持冷静、自信和积极的态度，不断提升自身的专业能力和知识水平，多样化职业选择，同时寻求帮助和支持。