有些公司可能会长期招聘某些职位，这可能出于以下原因： 1. 正常的人员流动：有些职位可能经常有人离职，需要不断补充人员。例如，一些销售或客户服务职位，由于工作性质，人员流动可能会比较频繁。 2. 扩大业务：公司正在扩大业务，需要招聘更多的人来满足需求。 3. 储备人才：有些公司可能会定期进行人才储备，以备将来之需。 4. 试用期内员工不合格：有些员工可能在试用期内表现不佳，需要重新招聘。 5. 员工内部调整：由于内部人员调整或晋升，需要补充人员。 至于“显摆装X”或“要求写了一大堆，工资那一点”的说法，这可能取决于公司的具体招聘策略和职位需求。每个公司和职位都有不同的要求和待遇，这是正常的。在找工作时，建议关注职位的具体职责、要求和待遇，以及公司的背景和文化，以更好地了解职位是否适合自己。