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问题来自于
奋斗的HR
面试HRM岗，HR问如果跟你一个层次的领导，出现矛盾，或者说你有求于他帮忙，对方不帮，你怎么处理？
例如，餐饮行业，连锁店，服务员缺人手，你店里忙不过来，楼上自家店，能忙过来但是就是不想帮你，你怎么处理，解决？求助。
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面试HRM岗，HR问如果跟你一个层次的领导，出现矛盾，或者说你有求于他帮忙，对方不帮，你怎么处理？
黄恒杰 实名我的做法是上报，阐明其中利害关系，让他的直属领导调动他。除非真和他关系很好他本人又能做主张，不然的话职场间的帮忙还是要走程序。