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朱坚
实名#职场心理#年龄超过35-40岁找不到工作，问题出在哪里？是求职者还是用人单位？
职场上有很多岗位都会对求职者有年龄限制，而且大多都是在40岁甚至35岁
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#职场心理#年龄超过35-40岁找不到工作，问题出在哪里？是求职者还是用人单位？
徐女士 实名其实企业和个人都有问题 对企业来说，愿意启用新人，首先是性价比，其次是觉得大龄职场人不好支配 最后是思维固化，跟不上公司发展的节奏 对个人来说，优势不够突出，无法做到高管或者合伙人的地位，就很容易在中层止步 其次家庭压力也大，大多明哲保身，不敢提出建设性意见