转行到人力资源管理工作需要了解以下知识： 1. 基础知识：了解人力资源管理的基本概念、职责和功能。 2. 法律知识：熟悉劳动法规、社会保险法规等，以避免在工作中出现法律风险。 3. 流程和程序：了解招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等流程，以及相关的人力资源管理程序和制度。 4. 技能和工具：掌握一定的沟通技巧、解决问题的能力、数据分析能力等，熟悉使用相关的人力资源管理软件和工具。 5. 行业知识：了解所在行业的市场情况、发展趋势、竞争格局等，以便更好地为企业的战略发展做出贡献。 至于收入方面，人力资源管理的月薪因地区、企业规模、个人经验和职位等因素而异。一般来说，初级人力资源管理职位的月薪可能在几千元到一万元之间，而高级人力资源管理职位的月薪则可能达到几万元甚至更高。总体来说，人力资源管理的收入水平与个人能力和经验相关，具有较大的发展空间。