有些公司可能会在招聘过程中要求试工一段时间，以便了解应聘者的能力和工作表现，这是正常的招聘流程。但是，如果公司在试工期间没有给予应聘者相应的待遇，或者以各种理由拒绝支付工资或报酬，那么这种行为就可能构成违法。 在试工期间，公司应该遵守相关的劳动法规和道德规范，保障应聘者的合法权益。如果公司要求试工7天且没有说明试工期间是否有工资或报酬，那么你可以询问公司相关负责人并要求得到明确的答复。如果公司没有明确答复或者拒绝支付工资或报酬，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。 总之，碰到这样的公司确实会让人感到不舒服，但是我们应该保持冷静并理性处理，通过合法途径维护自己的权益。