这种情况可能有多种原因： 1. 需求变化：公司可能对岗位的需求发生了变化，例如，原本需要1个人来承担的职责现在需要更多人才能满足。 2. 人员流失：公司可能已经招聘到了一些人，但因为各种原因，例如员工离职、员工绩效不佳或者员工不胜任工作等，导致需要重新招聘。 3. 扩大规模：公司可能在不断扩大规模，因此需要更多的人来满足业务需求。 4. 寻找最合适的人选：公司可能需要找到最合适的人选来满足特定职位的需求。这可能需要花费一些时间，因为找到一个合适的员工可能需要经过多次面试和评估。 5. 广告策略：公司可能通过持续发布招聘广告来吸引更多的求职者，这样可以保持公司的知名度和品牌形象。 所以，看到一个公司长期招聘一个职位并不一定意味着他们没有找到合适的人选。可能是由于上述或其他原因导致他们需要继续招聘。