没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
沈前林
#人际关系#职场人际关系应该怎样维持呢?
4448
阅读
10
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人际关系#职场人际关系应该怎样维持呢?
人际关系的维护其实是一门沟通协调方面的问题。 在工作中,我们总感受好的不好的人际关系带来的便利与不利。 1、对于下属和平级的同事,需要学会沟通,放下架子,放下高傲,平易近人,不需要做到所有人都满意,整体评价是正向的即可!; 2、对于领导和上级的同事,展现自身价值,多听多看少说,听指挥服从命令,有强大的执行力和效率,当然还需要有一些国内文化氛围导致的酒桌方面,逢年过节问候等等。 3、综合上述,我们需要做一个谦虚,善于沟通,善于学习,平易近人,有自身价值(工作,你能为公司为领导创造什么,做好什么)有强大的执行力和工作效率以及会基础人情世故。存在以上的优点和能力,我认为职场人际关系应该不会再成为担忧点。