有些企业在招聘软件上发布招聘信息，但当你去询问是否还有招聘岗位时，却被告告知已经招满了。这可能有以下几种原因： 1. 招聘信息未及时更新：企业在招聘软件上发布的招聘信息可能已经过期了，但还没有来得及更新或撤销。因此，当你打电话或亲自去询问时，他们可能会告诉你已经招满了。 2. 内部推荐：有些企业更倾向于通过内部推荐或员工介绍的方式来招聘新员工，而不是直接从外部招聘。因此，即使他们在招聘软件上发布了招聘信息，他们也可能已经通过其他渠道找到了合适的候选人。 3. 招聘广告策略：发布招聘信息可以吸引更多的求职者，并提高公司的知名度。因此，有些企业可能会在招聘软件上发布招聘信息，但并不真正打算招聘新人。 4. 面试流程繁琐：企业的面试流程比较繁琐，需要时间和精力。因此，即使他们需要招聘新员工，他们也可能先从外部吸引更多的求职者，然后再从中选择合适的候选人。 总之，企业在招聘软件上发布招聘信息并不一定意味着他们真正需要招聘新员工。如果你想了解某个企业的招聘情况，最好直接联系该企业的人力资源部门或相关负责人，以获得更准确的信息。