我个人认为这是一个伪命题。在职场，教育的成本远高于选择的，而且您的行为还是在改变员工的思想意识，这不是一个管理者的义务。无论在职场还是在生活中，我们只能改变自己，你可以用你的实际行动、结果去影响人，但不要尝试改变任何人。