要鼓励职员将时间花在与自己喜欢、合适的人沟通交流，并将文字写给相互认可支持的人以提高工作效率质量，可以采取以下措施： 1. 建立良好的沟通渠道：确保职员之间有畅通的沟通渠道，可以通过定期的会议、团队建设活动等方式加强团队沟通。 2. 促进互相支持和认可的文化：鼓励团队成员相互支持和认可，可以通过奖励机制、榜样作用等方式促进这种文化的形成。 3. 提供合适的培训：提供沟通技巧和写作技巧的培训，帮助职员更好地表达自己的想法和观点，同时也能更好地理解他人的观点。 4. 鼓励主动性和创新性：鼓励职员主动提出自己的想法和建议，同时也要鼓励他们在工作中发挥创新精神，以更好地解决问题和提高工作效率。 5. 建立良好的工作氛围：创造一个积极、开放、包容的工作氛围，让职员愿意分享自己的想法和经验，也能更好地接受他人的建议。 6. 明确职责和目标：确保每个职员都明确自己的职责和目标，这样可以让他们更加专注于自己的工作，也能更好地与他人合作。 7. 提供反馈和认可：定期提供反馈和认可，让职员知道他们的工作得到了认可和赞赏，这样可以激励他们更加努力地工作。 8. 培养良好的人际关系：鼓励职员之间建立良好的人际关系，这样可以让他们更加愉快地工作，同时也能提高工作效率和质量。 总之，要鼓励职员将时间花在与自己喜欢、合适的人沟通交流，并将文字写给相互认可支持的人以提高工作效率质量，需要创造一个良好的工作环境和氛围，提供必要的培训和支持，同时也要建立良好的人际关系和沟通渠道。