在大厂和高端岗位需求减少时，可考虑降低薪资和难度，选择小企业。但需权衡个人职业规划、企业稳定性、行业前景等因素。确保新岗位能提供成长空间和符合兴趣，同时关注企业文化和薪资待遇。综合考虑后，作出明智决策。