没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
潘先生
#劳动权益#劳动合同其他条款约定,诸如以基本工资作为计算加班工资的核算基数等规避劳动合同法的内容,只有妥协吗?
4092
阅读
6
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#劳动权益#劳动合同其他条款约定,诸如以基本工资作为计算加班工资的核算基数等规避劳动合同法的内容,只有妥协吗?
约定以基本工资为加班费计算基数实际上是与劳动法关于工资的逻辑是背离的,这个在司法解释和日常判决中,可以申请仲裁或向法院提起公诉,一般情况下法院会判决不合理,所以你可以大胆主张自己的权益。