不要灰心，你可以加大量、铺开面积、多找几个渠道同时找工作，加快速度找。相信总能找到的。这就好比踢球，踢的次数多了，总有一脚能进球，就是说量大了几率就大了。另一方面，自从有了AI或者说大数据之后，虽然网站推送量很大，但无论是招聘端还是求职者端都是推送的大部分都不是使用者想要的，想要的又几乎搜不到，可能是目前招聘网站的AI技术还不太成熟吧，所以建议你投简历之后，有那种觉得挺合适的就主动发消息沟通，这样的话对方回应的几率更大一些。