这种情况要具体问题具体分析， 跟企业的性质有很大关系， 如果是国企、央企中存在高管不担当不作为， 还在权力上倾轧中层， 如果想要解决，需要你有理有据，更重要的得能跟一把手对上话，一把手还能听取你的建议； 否则，就不要搬起石头砸自己的脚。 如果是私企，需要你有理有据，用事实说话，跟老板说清楚利弊，老板自然知道怎么做。