这要分两种情况来看: 若是部分高管这样，另一部分正常履职，负责人力资源或者企管的高管，即可从中去做引导，去权衡、去协调。 若是高管基本都这样，这种情况除了老板或者大股东干预外，其它人员是无力解决的，只有想办法让决策层人员知晓该情况，人资或企管人员做好中层的心里辅导工作。