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问题来自于
钟女士
#人力资源圈#你们是如何看待应聘者面试迟到的问题?
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#人力资源圈#你们是如何看待应聘者面试迟到的问题?
首先,彼此都要有一个契约精神,答应别人的事就要做到,任何人的时间都很宝贵,这是素养问题; 其次,互相理解一下,因为有些时候的确会有一些客观情况,所以我们不能一棒子打死,要给他人机会。但是这个是有前提的,不管遇到什么情况我们一定要告知用人单位,而且最好提前告知。对于习惯性迟到,或者迟到够招呼都不打的直接拒绝就行,尊重是建立在彼此的前提下的。 第三,如果选择就应该重视,如果感觉这个公司或者岗位不是自己想要的就不要选择,不要浪费彼此时间