要正确区分求职者是真的找工作还是无聊闲聊，可以考虑以下几个方面： 1. 观察求职者的关注点：真正的求职者通常会关注与工作相关的信息和要求，比如公司的背景、职位描述、工作要求等，而闲聊者则更可能关注一些与工作无关的话题，比如公司的氛围、工作环境等。 2. 观察求职者的沟通方式：真正的求职者通常会以较为专业和认真的态度进行沟通，比如使用正式的语言风格，询问具体的工作细节，而闲聊者则可能使用更为随意的语言风格，或者避免谈论具体的工作细节。 3. 观察求职者的社交媒体行为：通过观察求职者在社交媒体上的行为，可以了解他们的兴趣爱好、职业背景等信息，从而有助于判断他们是否真正对某个职位感兴趣。 4. 询问具体的工作经验和要求：在沟通过程中，可以向求职者询问他们过去的工作经验和技能，以及他们对未来工作的期望和要求，以了解他们对工作的态度和兴趣。 5. 注意求职者的回复速度和内容：如果求职者在回复邮件或信息时速度很快，且内容详尽、专业，那么很可能是真正的求职者，而如果回复速度很慢或者内容较为简略，则可能是闲聊者。 综上所述，要区分求职者是否真的找工作还是无聊闲聊，可以从多个方面进行观察和判断，从而做出更为准确的选择。