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#人力资源圈#雇主短期雇佣员工后，有长期打扰言行并参合到人际家事等并称自己给的比员工家人给的多，应由什么部门处理？
王晨一 实名这一种情况的话是属于一种骚扰。如果是女性的话，可以向当地派出所报警。先用威胁的情况告知雇主。如果再骚扰的话要上雇主家庭去闹或者居住的小区。或者是单位去闹。一般雇主都是要面子的，所以说你这样威胁的话。一般都不会再去骚扰了。如果还是骚扰的话，先用第3人昵称信息发送到单位投诉箱，