青年职员应该重点与以下人群建立情感理解： 1. 同事：与同事建立良好的关系可以帮助你更好地融入工作环境，了解公司文化，提高工作效率，同时也可以获得更多的职业发展机会。 2. 直接上级：与直接上级建立良好的关系可以让你更好地理解公司的战略和目标，了解他们的工作风格和期望，从而更好地完成工作任务。 3. 客户和合作伙伴：与客户和合作伙伴建立良好的关系可以让你更好地了解他们的需求和期望，从而提供更好的产品和服务。 在建立情感理解时，应该关注不同年龄段人群的特点和需求，以便更好地与他们沟通和合作。例如，对于年轻一代的员工，他们可能更加注重个性化和灵活的工作方式，而对于年长一些的员工，他们可能更加注重稳定性和可靠性。因此，在建立情感理解时，应该考虑到这些差异，以便更好地满足不同年龄段员工的需求。