这种情况可能涉及到骚扰或侵犯个人隐私权等问题，可以向以下部门或机构寻求帮助： 1. 公司人力资源部门：可以首先向雇主的HR部门或管理层报告这种行为，并要求他们介入处理。 2. 劳动监察部门：我国的劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括对雇主行为的监管。 3. 工会：如果员工加入了工会，可以向工会反映这种情况，工会应该能够提供帮助。 4. 律师：如果情况严重，员工可以考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼。 需要注意的是，每个国家和地区的法律规定都可能有所不同。如果面临这种情况，建议尽快采取行动，并咨询专业人士的意见。