对于那些招聘信息工作内容笼统，但福利却写得很多的企业，需要谨慎考虑。 首先，如果招聘信息中对于工作内容的描述过于简单或模糊，这可能意味着该职位的工作内容并不重要，或者该公司在招聘方面不够专业。这可能会引发对于该职位真实性的疑虑。 其次，如果招聘信息中强调高工资、好福利，但没有具体说明这些福利的来源和实现方式，或者这些福利与行业内其他公司相比并无特别之处，那么这些福利可能并不如招聘广告所描述的那样吸引人。 此外，如果一家公司一边宣传高工资好福利，一边宣传告别996和周末双休等劳动法保障内容，那很可能是“骗炮”行为，是招不到人的情况下做出的自相矛盾的广告词。 综上所述，对于那些招聘信息工作内容笼统、福利却写得很多的企业，需要谨慎考虑。建议在查看招聘信息时，要注意分析信息的真实性、合理性，同时了解该公司的背景和声誉，以做出更为明智的决策。