这个问题的答案因人而异，因为每个人都有不同的偏好和需求。 有些人在选择导师时更看重能够与他们打成一片、建立紧密关系的人。他们可能认为这样的导师更能够理解他们的处境，提供更贴心的指导和建议。同时，这种亲密的关系可以促进导师与同事之间的团队合作和交流，这对于职业发展也是有益的。 另一些人则更喜欢导师能够一针见血地指出问题，直接点明重点。他们认为这种直接的反馈方式能够更快地帮助他们成长，同时也可以避免浪费时间在一些无用的地方。这种导师通常更加注重结果和效率，对于想要尽快提升自己的人来说可能是更好的选择。 总的来说，理想的导师应该具备两种特质：能够与学员建立良好的关系，以及能够提供精准、有价值的反馈。这样既可以满足学员的情感需求，又可以提供实际的帮助和指导。当然，如果只具备其中一种特质也是可以接受的，因为每个人的情况都是不同的。最终的选择应该取决于个人的偏好和导师的实际情况。