首先，感谢您的提问。在转型人事或党建专员方向时，您可以参考以下建议： 1. 了解岗位需求：在转行前，先了解人事和党建专员岗位的基本职责、技能要求和工作内容。这将帮助您了解自己是否真的对这些岗位感兴趣，并确定需要提升哪些技能。 2. 更新简历：在简历中突出您的相关经验和技能。对于设计岗位，可以强调审美、沟通、团队协作等能力。在人事和党建专员部分，可以列出相关课程、证书和实习经历。同时，根据目标岗位的需求，调整简历格式和语言。 3. 充实相关经验：尝试在业余时间参与人事或党建相关的活动，以积累实践经验。例如，可以报名参加人力资源培训课程，或加入社区党组织，协助开展党建工作。 4. 提升技能：根据目标岗位的需求，学习相关知识和技能。例如，人事方向可以学习人力资源管理、劳动法等方面的知识；党建方向可以学习党的基本理论、党史等方面的知识。 5. 优化个人形象：在面试过程中，展示出积极、专业的形象。针对人事和党建岗位，分别强调自己的沟通能力、团队协作能力和组织协调能力等。 6. 拓展人际关系：多参加行业活动，结识同行，建立自己的人脉资源。这将有助于您在求职过程中获取更多机会。 关于简历修改，您可以参照以下建议： 1. 突出关键技能：在简历开头部分，列出与目标岗位相关的关键技能，方便招聘者快速了解您的优势。 2. 教育经历：注明与人事或党建相关的专业背景和证书，如人力资源管理、社会保障等专业。 3. 工作经历：按时间顺序列出您的工作经历，强调在设计、人事和党建方面的具体成果。 4. 项目经验：详细描述您参与过的人事或党建项目，突出项目成果和您的贡献。 5. 自我评价：强调您在人事或党建方面的优势，如沟通能力、组织协调能力等。 6. 附上作品集或案例：如有设计作品或人事、党建相关案例，可以附在简历末尾，以便招聘者了解您的实际能力。 希望以上建议对您有所帮助。祝您转型成功，找到满意的工作！