是的，我赞同不同经历体会的员工更具有吸引力和互补性，适合一起工作。一个多元化的团队可以带来更多的创新和视角，提高决策的质量和效果。不同经历和背景的员工会有不同的想法、见解和解决问题的方式，这可以为团队带来更好的选择和可能性。此外，不同经历的员工可以提供不同的专业知识和技能，使团队更全面、更适应各种工作环境和挑战。 然而，多元化团队也可能带来一些挑战，例如文化差异、沟通障碍等问题。因此，在组建团队时，需要考虑到这些因素，并采取适当的措施来解决这些问题，例如提高跨文化培训，促进开放式沟通等。 总之，不同经历体会的员工可以为团队带来更多的吸引力和互补性，但需要在组建团队时考虑到各种因素，并采取适当的措施来促进团队的协作和发展。