目前社会上对于35岁以上的确是一个坎， 但并不代表超过这个年龄段就不能用了。 要想在这个年龄段依然可以有工可打，就需要有明确的目标和行动计划，在35岁到来前，至少做到部门总监级，某一领域的高管；当然做到副总经理、总经理那就更好了；只有这样，才能延续职场打工的年龄。 在有一种办法就是成为复合型人才，人事工作可独立、财务工作可独立，运营工作可独立等等，同样可以延续打工的年龄。