在面试时，除了回答面试官的问题，你还可以通过提问一些问题来展示你的兴趣、思考能力以及对公司和职位的了解。以下是一些你可以考虑问面试官的问题： 1. **职位的日常职责是什么？** 这个问题可以帮助你更好地了解这个职位的日常工作，以及你是否真的适合这个职位。 2. **这个职位最大的挑战是什么？** 这个问题可以帮助你了解工作中可能遇到的困难，同时也能展示你对挑战的态度。 3. **我在这个职位的前几个月应该关注什么？** 这个问题可以帮助你了解公司对你的期望，以及你应该如何开始新的工作。 4. **在这个职位中，成功通常是如何定义的？** 这个问题可以帮助你了解公司对这个职位的成功标准是什么。 5. **公司的企业文化如何？** 这个问题可以帮助你了解公司的工作环境和价值观，看看你是否适应。 6. **公司提供哪些专业发展和进步的机会？** 这个问题可以帮助你了解公司是否注重员工的个人发展，这对于长期规划你的职业生涯非常重要。 7. **我能不能了解一下这个职位的晋升机会是怎样的？** 这个问题可以帮助你了解这个职位的晋升路径，以及你是否有可能在未来在公司内部得到提升。 8. **这个职位需要与哪些部门或角色密切合作？** 这个问题可以帮助你了解你需要与哪些人合作，以及这些关系对你的工作有多重要。 9. **公司的未来发展计划是什么？** 这个问题可以帮助你了解公司的战略方向，以及你的工作如何与之相关。 10. **最后，你能不能告诉我一些在这个公司工作的最让你享受的方面？** 这个问题可以帮助你了解面试官的个人体验，同时也能展示你对这个公司的热情。 记住，提问不仅可以展示你的兴趣和思考能力，还可以帮助你更好地了解这个公司和这个职位。但是，也要确保你的问题与面试的主题相关，不要问一些与工作无关的私人问题。