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#人力资源圈#员工在沟通中直指某领导示意,冒犯得罪反对某同事可以获得职场好处,奖励。管理员与Hr通常怎么处理?

吴先生 实名

员工在沟通中直指某领导示意,遇到这种情况, 可以判断该员工被当枪使了,而且还情商较低; 管理员和HR根据实际情况,用事实说话,先想两个处理办法,然后请示领导,这么做可不可以?看领导怎么说,这样既不得罪领导,尊重他的意见,同时让他清楚该员工已经出卖了他,作出这样的事情…

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