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#求职日记#是不是套路啊?

马云峰 实名

试岗期是不合法的。劳动法规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,而法律规定的“试用期”是让单位与劳动者进行双向考察的期限,也赋予了单位可以支付80%工资的法定权利。因此,根据法律规定,只要员工付出劳动,哪怕只有一个小时,公司也必须支付相应的工资。

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