对于实习期六个月或以上的招聘信息，是否可以去应聘，需要综合考虑以下因素： 1. 实习岗位的具体内容：实习岗位是否与你的专业相关，是否能够提升你的技能和经验，是否与你的职业规划相符。如果实习岗位与你的专业和职业规划相符，那么这是一个值得考虑的机会。 2. 公司的规模和知名度：如果公司具有一定的知名度和规模，那么这可能是一个较好的实习机会，因为公司的运作相对规范，能够提供良好的实习环境和培训机会。但如果公司规模较小或知名度不高，可能需要考虑是否有足够的资源和机会来学习和提升自己。 3. 实习期是否符合你的个人规划：如果你计划在未来的职业发展中需要相关的实习经验，那么这个实习期可以是一个很好的机会。但如果你已经有其他的计划或者时间安排，需要仔细考虑是否能够接受这个实习期的时间长度。 4. 是否需要投入大量时间和精力：如果实习期过长，需要投入大量的时间和精力，可能会对你的学业或者其他计划产生影响。因此需要权衡利弊，合理安排自己的时间和精力。 综上所述，对于实习期六个月或以上的招聘信息，需要根据具体情况进行评估和考虑。如果你认为这是一个值得的机会，并且能够投入足够的时间和精力，那么可以尝试去应聘。