底薪可能涉及到加班工资的核算，所以加会有所考虑，很多企业也都是把多出来的工资加到其他的项目里面，你这个加到餐费里面也是一种，你只要能够接受总工资不变，那么你就接受这样的方式。 如果你觉得这样不合理，那你就可以重新找工作。在这里翻会觉得很别扭。 另外一方面最后会涉及到赔偿问题的时候，是按总工资算的，这个不受影响。 主要是你的平时加班费。核算可能会受到一点点影响。