这种说法是错误的。 企业不应该拒绝接收残疾人，因为残疾人也可以为社会做出贡献，并且国家也在积极推动残疾人就业。 首先，残疾人在工作上并不比其他人差，他们需要的是适合他们技能和能力的职位，而不是被歧视或排斥。 其次，企业应该尊重残疾人的权利和尊严，为他们提供平等的机会和待遇，而不是将他们视为负担或资源。 最后，社会应该加强对残疾人的关注和支持，为他们提供更多的就业机会和资源，帮助他们更好地融入社会。