年龄大，以40岁以上为标准吧～ 1）这个时候，注意，职场拼的不是体力和精力，不是加班熬夜。 2）梳理自己以前的所有经历，先找专业技能，包括技术能力，客户关系，产品知识，行业知识。再看自己的软性技能，比如沟通协调能力，领导力，销售能力。 3）对自己熟悉的行业，分析现状，发展趋势，看看自己在这样的环境里面，自己的专业技能和软性技能还能巧妙的发挥哪些？ 4）这个年龄段最忌讳的是放不下身段，爱用老经验，不积极主动学习新鲜事物，没有创新精神，固守成规。 5）这个年龄段，拼的是积极乐观向上的心态，是应对困难和危机的成熟的自信，阳光！ 6）这个年龄段，你甚至可以考虑换行，那一定是基于以上分析的新突破，事在人为，肯德基老爷爷60岁才成功呀！源于不断尝试，不放弃！