1.年龄大社会阅历多，不好忽悠了； 2.这个年龄的人上有老下有小，工资硬性要求明确，没办法画饼了，吃不下去； 3.这个年龄段的人，如果职场发展正常，一般都走上管理岗了，企业缺的不是管人的而是干活的，如果还没当上管理，竞争力又比不过年轻人，干不动； 实际上职场有很多35+的人活跃，简单总结发现大概有几类：1.技术类，不解释，副高称职学校都想捉来当老师；2.技工类，我认识一个大城工匠，焊接技术过硬，就算没工作，打零工一个月也能过万；但是这种是从车间成长起来的，很多人不愿意下车间不愿意练习技能；3.销售类，特别是有人脉的。工作时间长了在圈子里什么人都能找到，一个单不成十个单总能成一个，提成一拿一年二三十万正常。其它的工作能干到35+的，都是遇到个好领导。