这是一个复杂的问题，没有绝对的答案，因为个人利益和团队利益都有其重要性，具体取决于特定的情况和目标。 一方面，个人利益是重要的。因为每个人都有自己的生活和需求，如果个人的基本需求得不到满足，他们就很难全心全意地投入到工作中。此外，如果个人的利益得不到保障，他们就可能没有动力去追求更高的目标，这也会影响到团队的效率和绩效。 另一方面，团队利益也是非常重要的。一个团队的整体绩效和成果是每个成员共同努力的结果，如果某个成员过于追求个人利益，就可能会损害到团队的效率和整体利益。此外，如果团队的整体利益得不到保障，团队成员的长期职业发展也可能受到影响。 因此，我认为在追求个人利益的同时，也要考虑到团队的利益。我们应该在保障个人利益的同时，积极地为团队的成功做出贡献。这可以通过制定明确的团队目标和计划来实现，同时也可以通过建立良好的团队合作关系和个人职业规划来实现。只有在个人利益和团队利益之间找到平衡点，才能实现最佳的长期效果。