无领导小组面试是一种常见的面试形式，它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通常用于考察应聘者在团队中的沟通能力、协调能力、决策能力等综合素质。 在无领导小组面试中，考官通常会给出一些话题或场景，供应聘者们讨论和解决。应聘者们需要在规定的时间内，就题目进行深入的讨论和策划，并在讨论过程中不断进行交流和沟通。最终，应聘者们需要达成一个共识，提出一个具体的解决方案或结论。 无领导小组讨论面试的形式通常是团队合作，没有明确的领导者，应聘者需要在团队中积极参与，发表自己的观点，并与团队成员进行有效的沟通和协作。面试官会根据应聘者的表现和团队的综合表现进行评分和评价。 常见的题型包括问题解决、情境模拟、案例分析等，题目可能与所应聘的岗位相关，也可能与岗位不直接相关，但都需要应聘者们展现出良好的团队协作和解决问题的能力。 希望以上信息对你有所帮助。