工资面议不一定是工资很低的意思，有几种情况： 1、企业的薪酬带宽比较宽，根据候选人能力定薪； 2、薪酬在市场上没有竞争力，为了减少负面影响，不提现薪酬； 3、企业没有规范的薪酬体系，根据领导或者老板意见定薪。